Zaświadczenie lekarskie stwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią, wydaje sprawujący opiekę profilaktyczną nad pracownicą lekarz.

Polecamy: Jakich prac nie może wykonywać kobieta w ciąży?

Takie zaświadczenie lekarz może wydać:

• Na wniosek pracownicy
• Na wniosek pracodawcy
• Z własnej inicjatywy

jeżeli tylko stwierdzi przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży.

Zaświadczenie zawiera:

1. imię i nazwisko pracownicy;
2. numer PESEL;
3. miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów prawa cywilnego;
4. stwierdzenie przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią uzasadniających przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnienie ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy albo zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy.

Zobacz także: Ciąża i prawo

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 3 marca 2006 r. w sprawie sposobu i trybu wydawania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią.