Regulacje obowiązujące do 31 grudnia 2008 roku były bardzo niekorzystne dla kobiet w ciąży, a w szczególności dla kobiet których ciąża od pierwszych dni była zagrożona. Traciły one bowiem po 182 dniach zasiłek chorobowy i mogły jedynie ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Od dnia 1 stycznia 2009 roku kobieta w ciąży może przebywać na zwolnieniu lekarskim maksymalnie przez 270 dni.

Kobieta w ciąży zobowiązana jest dostarczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie w terminie 7 dni od daty wystawienia (zwolnienie może również dostarczyć ktoś z bliskich).

Wysokość zasiłku chorobowego

Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100 % podstawy wymiaru zasiłku i przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.

Zobacz też: Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński

Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu.

Zobacz też: Prawa pracownicze kobiety ciężarnej

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005r., Nr 31 poz. 267)